申请劳动仲裁后多长时间出庭

1.劳动争议仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，若符合条件应受理并通知申请人。受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。

2.仲裁庭会在开庭5日前书面通知双方开庭时间和地点。

3.从申请到出庭一般一至两个月，因案件量等因素时间有别。当事人要保持电话畅通，按通知做好出庭准备。
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结论：劳动争议仲裁申请受理、送达副本、答辩及开庭等环节有明确时间规定，从申请到出庭一般在受理后一至两个月左右，但无绝对标准时间，当事人要保持电话畅通并按通知做好出庭准备。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，若五日内认为符合受理条件就应受理并通知申请人，受理后五日内需将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。仲裁庭要在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。不过在实际中，由于案件量等因素，从申请到出庭的时间没有绝对标准，通常在受理后一至两个月左右。所以当事人务必保持电话畅通，以便及时接收仲裁委通知，按照通知要求做好出庭准备。如果大家在劳动争议仲裁过程中遇到任何疑问或者不清楚相关流程，欢迎向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。
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劳动争议仲裁流程有明确时间规定。从申请到受理，劳动争议仲裁委员会需在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，符合条件应受理并通知申请人，且在受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。仲裁庭则要在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。

实践中，正常情况下从申请到出庭时间不会太长，但受案件量等因素影响，一般在受理后一至两个月左右开庭，无绝对标准时间。

为保障仲裁顺利进行，当事人应保持电话畅通，及时接收仲裁委通知，并按要求做好出庭准备。如此才能确保自身在劳动争议仲裁过程中的权益，有效推进仲裁程序。
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法律分析：
（1）劳动争议仲裁申请受理有明确时间规定，仲裁委员会在收到申请后五日内判断是否受理，符合条件的应受理并通知申请人。这保障了当事人能及时知晓申请结果，避免长时间等待。
（2）受理后五日内需将仲裁申请书副本送达被申请人，给予被申请人十日答辩期，确保被申请人有足够时间准备答辩，体现了程序公平。
（3）仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点，从申请到出庭通常在受理后一至两个月左右，但受案件量等因素影响，无绝对标准时间。

提醒：
当事人需保持电话畅通，严格按仲裁委通知要求做好出庭准备，避免错过重要信息和庭审时间。
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（一）申请人提交仲裁申请后，等待劳动争议仲裁委员会在五日内作出是否受理的决定，若受理会收到通知。
（二）被申请人在收到仲裁申请书副本后，应在十日答辩期内准备好答辩内容。
（三）双方当事人在仲裁庭开庭五日前会收到开庭日期、地点的书面通知，要注意查收。
（四）当事人需保持电话畅通，按仲裁委通知要求做好出庭准备。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。